Önértékelés IT-karrierváltás előtt
A karrierváltás első lépése nem a tanulás – hanem annak felmérése, hol tart most. Az átruházható készségek azonosítása meghatározza, mennyit kell tanulnia és melyik irányba érdemes haladnia.
Átruházható készségek azonosítása
Az átruházható készségek azok a kompetenciák, amelyek más szektorban is értékesek. IT-kontextusban ide tartoznak:
- Analitikus gondolkodás, problémamegoldás
- Projektmenedzsment, határidők kezelése
- Adatkezelés (Excel, adatbázisok alapszinten)
- Kommunikáció – technikai tartalom nem-technikai közönségnek való bemutatása
- Folyamatelemzés és optimalizálás
Kompetenciahiányok felmérése
Miután azonosítottuk az erősségeket, meg kell határozni, mi hiányzik a választott célpozícióhoz. Ehhez érdemes:
5-10 álláshirdetés elemzése
A célpozíció hirdetéseiben milyen készségek szerepelnek? Ezek adják a tanulási terv alapját.
LinkedIn profil elemzés
Az adott pozícióban dolgozók képzéseinek, készségeinek vizsgálata a szükséges kompetenciák meghatározásához.
Informatikai alapokkal tesztelés
Próbakurzusok (Codecademy, DataCamp ingyenes szekciói) elvégzése: mennyire könnyű/nehéz a tananyag?
Mi következzen az önértékelés után?
Ha az önértékelés alapján meghatározta az irányt és az elsajátítandó készségek listáját, a következő lépés egy konkrét képzési terv összeállítása.